始——“紅牛”“泰山”風(fēng)云起，雙鋒緣見已相識

故事的開始，要從很久很久以前說起了，當(dāng)時月黑風(fēng)高，只見兩隊人馬展開了殊死...咳咳，不好意思走錯片場了！

幾日前13號可謂是陽光明媚、橘香四溢、微風(fēng)...嗯舒適，一時想不到什么好詞了，總之恰似游玩好時光！小心翼翼的笑容的你愛了嘛！

讓我們把注意收回，重點是“橘園風(fēng)云事件”

時間：2020.11.13下午3點時分

地點：橘園

人物：“紅牛”“泰山”兩隊人員

事件：項目之爭

兩隊人員也是很客氣的亮出了自己隊的旗幟、口號及隊形，哪怕雙方只是暫時的對立面，眾人也是意氣風(fēng)發(fā)

泰山隊隊長：肖康家，新加入茂控家庭的家人，鑒于他是新手，故而這個隊長可能是被眾人趕上架的狀況

紅牛隊隊長：王程，日常笑點中心，此時展現(xiàn)的是可靠家人形象，眾望所托，自己也是志氣滿滿

項目內(nèi)容、規(guī)則及道具在教導(dǎo)的指導(dǎo)下了解清楚后，便開始展開了雙方的對決

首先是：摸石頭過河戰(zhàn)——每隊十人，需要踩著道具“磚塊”進行“渡河”將所有人員運送至對岸，過程中人只能在踩在磚塊之上，類似“履帶式”緩慢前進，中途有人脫落便重回起點開始

在紅牛隊剛開始出現(xiàn)失誤再重新開始后，泰山隊就有了壓制性的領(lǐng)先，紅牛隊隊長也是擔(dān)起責(zé)任，兩隊慢慢開始出現(xiàn)了各種“友好式激勵”聲音切磋：

“娜姐跑起來！”

“阿杜，腿別抖！”

“泉哥，你手機響了！”

“程哥別慌，穩(wěn)住你們能贏！”

...

兩隊互相的“友好式激勵”話語沒太大作用；果不其然，泰山隊在沒出現(xiàn)失誤的情況下，穩(wěn)步取得勝利

接著：顛鼓擊球戰(zhàn)——每隊十人，用一只拴著許多繩子的鼓去接彈在空中的排球，九人拉繩，一人撿球，一分鐘連續(xù)顛球數(shù)量最多的取勝；類似水平擊打乒乓球一樣的道理，不過是十人出力掌控一個拍子，這就難搞了；兩隊在十五分鐘的分組練習(xí)下，也是各顯神通各有惆悵

開始計數(shù)，每隊一分鐘，因為短暫，雙方默契的都沒有了“友好式激勵”之音；這輪項目在短暫只有十五分鐘練習(xí)下，主要是看哪一隊的更默契，技巧把握的更好！結(jié)果證明紅牛隊險勝幾球而告終

再來看：穿越電網(wǎng)戰(zhàn)——在全體隊員面前懸掛一張"電網(wǎng)"，網(wǎng)上的洞口大小不一，要求隊員在規(guī)定時間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊；在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次

這個游戲就凸顯了身材的重要性了，瘦小點或被大家認為好穿越過去；那么看了紅牛隊的顏波，于是就有了“顏波過去了，我們就投了”之說；當(dāng)然說是這么說，兩隊人員還是要商議對策，而紅牛隊在王程的指揮帶領(lǐng)下，還是完成了包括不可思議的顏波在內(nèi)所有人的通過；

緊接著輪到泰山隊了，在剛開始魯莽穿越一層損失兩個網(wǎng)洞的情況下，后續(xù)進展有些慌亂，導(dǎo)致無法全部人員能過去，此時紅牛隊的隊長趕忙送上“友好式激勵”

“別慌，我們還能贏！”

“沒事，我們可以的”

在碰到線的情況下：“沒事沒事，沒碰到?jīng)]碰到”

...

“他怎么賤賤的...”“能錘他嗎？”

最后：動力圈戰(zhàn)——所有成員手拉手圍城一圈，每個人握住拔河繩的一部分圍成一個圓，將繩圈拉緊，挑選隊員在這個繩子上行走一圈

因為時間關(guān)系，這個大家就在一起體驗了，之后大家按照指示坐下手握繩子，按照右上、左上、左下、右下、右上...以此順序做了100下（沒有戴手套的），這里小編深有感觸——小手很酸爽的感覺，真的是誰試是知道！ 

再者天色近黑，溫度很快涼下來了，眾人也是圍成圈開始了大家的感悟與休息，這里或許會說：中間整點篝火多好？...還是不要了吧，果園里呢！

天已近黑，也就四人簡單的分享了自己感受！泰山隊的隊長肖康家訴說道：作為公司年齡最小的，就應(yīng)該多主動些，多說些，也意識到自己作為隊長的失責(zé)，沒有做到領(lǐng)導(dǎo)大家或隊長該做的事；泰山隊的夏逸逸則說：自己比較膽怯，想為大家付出點什么，卻怕幫了倒忙！

紅牛隊的隊長王程也出來了，很正經(jīng)的說了自己感謝的話語，也為大家鼓鼓勁的同時，順帶著贊揚了自己一波；泰山隊的趙蒿也來闡述了，認為大家互相配合的還是非常良性的，哪怕自己被無情的“拋棄”了下，都相信大家不是那個意思而找好借口了！

這些游戲具有一定趣味性并包含團體合作寓意的，通過這些游戲，各組成員之間的關(guān)系也能夠得到進一步的融合。雖是短短的半天時間，不僅進一步認識、提高自己，同時更能感受到團隊的作用。

團隊，不是“團伙”，一個優(yōu)秀的團隊具備的是團結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團隊文化。